Remote Work schafft Arbeitnehmerbindung

Ich bin das beste Beispiel dafür.

Seit 3 Jahren arbeite ich für denselben Arbeitgeber. Davon 1 1/2 Jahre remote.

Warum?

Nicht, weil ich mich zu meiner Arbeit berufen fühle.

Nicht, wegen überdurchschnittlicher Bezahlung.

Nicht, wegen überragender Karrierechancen.

Sondern (mitunter) auf Grund der großen Freiheiten, die mein Arbeitgeber mir gewährt:

- Teilzeit statt Vollzeit

- Vertrauen statt Kontrolle

- Remote work statt Office

- Gleitzeit statt fixe Arbeitszeiten

Diese Bedingungen erfüllen mich gegenüber meinem Arbeitgeber mit Dankbarkeit.

Gehalt ist wichtig und Remote Work nicht alles.

Aber der Wert persönlicher Freiheit lässt sich mit keiner Summe bemessen.

Was bindet dich an deinen Arbeitgeber?

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