Teamgefühl trotz Remote Work?

Hier sind meine Erfahrungen aus 2 Jahren Remote Work:

1️⃣ Remote Teambuilding IST eine Herausforderung.

Die berühmten Kaffeemaschinen Gespräche fehlen. Teilweise fühle ich mich (als einer der wenigen Remote Worker im Unternehmen) ausgeschlossen.

2️⃣ Remote Teambuilding ist verbindlich.

Anfangs haben wir es bei der Job Ambition GmbH mit freiwilligen Teambuildings-Maßnahme außerhalb der Arbeitszeit versucht. Das funktioniert nicht. Teambuilding macht Spaß, ist aber eine Unternehmensaufgabe die nicht auf Kosten der Freizeit gehen darf.

3️⃣ Remote Teambuilding braucht Regeltermin.

Arbeitet man Remote, läuft man sich nicht spontan über den Weg. Spontanität muss hier der Planung weichen. Es sollten regelmäßige Calls eingeplant werden, die ausschließlich dem Teambuilding gewidmet werden. Arbeitsbezogene Themen sind tabu.

Unser monatliches Teammeeting für Spiele und privaten Austausch bei Project 33 ist ein perfektes Beispiel dafür.

➡️ Fazit: Funktioniert Teamgefühl trotz Remote Work?

𝐉𝐚, Teamgefühl geht trotz Remote. Die Verantwortung liegt hier meines Erachtens beim Arbeitgeber. Es müssen Strukturen geschaffen werden, die ein Teamgefühl schaffen.

𝐀𝐛𝐞𝐫: So schön Remote auch ist, alles hat seine Nachteile. Remote bedeutet Abstriche im Teamgefühl, da es sich auf 2 Sinne begrenzt: Gehör und Sehen.

Es wird nie an ein Teamgefühl mit psychischen Kontakt, Geruch, Spontanität und Präsenz herankommen.

Das muss es aber auch nicht, um zu funktionieren.

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